ESG

Sæt fokus på talent og trivsel og styrk jeres ESG-indsats

Vil du vende ESG til en operationel fordel?

For mange små og mellemstore virksomheder kan arbejdet med ESG virke uoverskueligt. Ved at arbejde strategisk med virksomhedens udvikling, kan vi vende ESG byrden til en forretningsmæssig fordel, som sikrer virksomhedens konkurrenceevne og mulighed for at tiltrække og tilknytte dygtige medarbejdere.

Når virksomheder fokuserer på ESG (Environmental, Social, Governance), bliver "S" - det sociale aspekt - en vigtig faktor. “S” handler om, hvordan virksomheden påvirker mennesker, både internt (ansatte) og eksternt (samarbejdspartnere, lokalsamfund, kunder).

Med udgangspunkt i det digitale udviklingsværktøj Play Your Talent kører vi et forløb, som sikrer både strategiske og konkrete indsigter i at arbejde med virksomhedens sociale bæredygtighed - fra rapportering i overensstemmelse med EU’s standarder til konkrete handlinger, der styrker virksomhedens sociale ansvar.

Gennem forløbet arbejder vi aktivt med at måle på medarbejdernes trivsel og iværksætter løbende aktiviteter og initiativer, der styrker trivsel, engagement og performance. I får udarbejdet en rapport, som fokuserer på virksomhedens etiske praksisser og arbejdet med virksomhedens sociale ansvar både internt og i lokalsamfundet. Rapporten udarbejdes, så den kan sættes ind i virksomhedens ESG-rapportering og ved endt forløb får virksomheden udstedt et Play Your Talent S-certifikat, som viser, at virksomheden arbejder aktivt for at fremme medarbejdertrivsel og ansvarlig ledelse.

Når vi arbejder konkret og handlingsorienteret med virksomhedens sociale ansvar, kan vi gøre en mærkbar forskel – for medarbejderne, det omgivende samfund og i sidste ende for virksomheden.