I the FOCUS tror vi på, at virksomheder og kandidater skal matches på kompetencer, værdier og motivation, og at det er de individuelle styrker, der bør være afgørende, ikke generelle, kategoriserende antagelser om for eksempel alder eller etnicitet.

Vores afsæt for rekruttering er således at identificere og forstå, præcis hvad den enkelte virksomheds behov er, og præcis hvad den enkelte kandidat motiveres af og kan bidrage med. På den måde skræddersyr vi det optimale match og skaber mest mulig værdi for begge parter.

Vores testværktøj fokuserer på talenter

At rekruttere talentbaseret sætter fokus på diversiteten i den enkeltes talenter, motivation og resurser, uagtet køn, udseende, alder, etnicitet og baggrund. Dermed arbejder vi samtidig målrettet med at fremme mangfoldighed og inklusion i en branche, hvor det kan være svært at bryde med kasse- og vanetænkning.

Vores testværktøj er evidensbaseret og tester netop talenter og den enkeltes unikke talentkombination. Det bidrager til at mindske bias i ansættelsesprocessen, balancerer forventningsafstemningen og øger chancen for at lande langvarige, bæredygtige matches.

the FOCUS

Gymnasievej 21B

4600 Køge

kontakt@thefocus.dk

+45 61 62 21 64